社保缴费是怎么算的？

每个月社保缴纳的费用是根据缴费比例来算的。需要累计缴纳社保满15年才能在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果缴满15年但职工还未达到退休年龄的，企业需继续缴费，直至职工退休，个人缴纳社保的话缴纳满15年后可以停缴，也可选择继续缴纳。建议继续缴纳，因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时能够的领取养老金也就越多。

社保费用缴费比例如下：

一、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

二、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

三、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

四、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。

五、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。